阿姨和雇主不只是雇傭關(guān)系，當(dāng)阿姨融入一個(gè)家庭后，她的一舉一動(dòng)也牽扯著整個(gè)家庭的神經(jīng)。因此阿姨和雇主能融合相處，不但是整個(gè)家庭的福音，也是對(duì)社會(huì)的正能量傳遞。
繼上期家政員面試技巧的分享，這期同同和姐妹們分享以下幾點(diǎn)上崗期間雇主們最不喜歡的阿姨行為，快來(lái)看看你是否有過(guò)以下行為吧！
上戶玩手機(jī)
在網(wǎng)上看到有雇主吐槽，加了自己家的阿姨微信之后，發(fā)現(xiàn)阿姨竟然在做微商。
雇主說(shuō)，雖然很理解阿姨想要多一份收入的心，但是阿姨朋友圈的很多廣告都是在工作時(shí)間發(fā)的，這就讓她很生氣了。
特別是剛上戶的阿姨，一定要注意玩手機(jī)的時(shí)間，不要長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)。
還有的阿姨，每天中午下午晚上都會(huì)玩手機(jī)，刷完快手刷抖音，偶爾還要跟家人視頻聊天，每天玩手機(jī)超過(guò)2小時(shí)。剛?cè)サ焦椭骷遥强疾炱?，不管客戶如何說(shuō)，都不要過(guò)于當(dāng)真，認(rèn)真做好自己的本職工作。
每當(dāng)孩子睡著了的時(shí)候，阿姨會(huì)守在旁邊看書(shū)，平時(shí)休息時(shí)也會(huì)看看網(wǎng)課學(xué)習(xí)，樂(lè)于接受新鮮事物。
一個(gè)好的阿姨，上戶時(shí)手機(jī)要處于靜音狀態(tài)，并把手機(jī)放在遠(yuǎn)離寶寶1.5米以外的地方。等雇主家人安睡后，不需要幫助的時(shí)候，再查看有無(wú)緊急信息。接聽(tīng)電話聲音要小，不能肆無(wú)忌憚，注意電話禮儀。
不好的衛(wèi)生習(xí)慣
按理說(shuō)，做阿姨的都應(yīng)該很勤快、愛(ài)干凈的才對(duì)，可是有些阿姨帶的孩子真讓人看不下去。比如，天天給孩子就穿那兩三件衣服，而且還臟兮兮的，好像永遠(yuǎn)也洗不干凈似得。
對(duì)待雇主家，永遠(yuǎn)不要用收拾自己家的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)打掃，你是一個(gè)專業(yè)的育嬰師、保潔員，要拿出專業(yè)的技能，讓雇主信服才對(duì)。
打聽(tīng)客戶隱私
保護(hù)好雇主隱私是每一位家政工作者必須遵循的條約。很多雇主對(duì)待阿姨就像對(duì)待自己家人一般，與阿姨相處愉快，也會(huì)在生活中和阿姨聊一些家長(zhǎng)里短，而阿姨們要做的就是只聽(tīng)不問(wèn)，聽(tīng)完就將這些事情放在肚子里。
剛?cè)胄械陌⒁?，認(rèn)為得到雇主的真心相待來(lái)之不易，在與雇主交談時(shí)不自覺(jué)就會(huì)由傾聽(tīng)者變成了發(fā)問(wèn)者，若是詢問(wèn)工作安排自然無(wú)可厚非，但若是探尋雇主隱私則萬(wàn)萬(wàn)不可。 擁有多年家政工作經(jīng)驗(yàn)的阿姨，會(huì)自覺(jué)的對(duì)雇主的隱私避而不談，專心投入工作，對(duì)于雇主的真心相待也同樣會(huì)投桃報(bào)李，用更用心的工作回報(bào)她們，但對(duì)于雇主的生活不會(huì)過(guò)問(wèn)，保持一定距離。
跟雇主抱怨工資低
在已經(jīng)接受了價(jià)格之后卻還是會(huì)經(jīng)常抱怨工資低。
有一部分阿姨可能心理預(yù)期的薪水偏高，所以長(zhǎng)時(shí)間找不到心儀的工作，只能放下預(yù)期接受較低薪水的保姆工作。
但是由于是被迫接受，所以還是會(huì)時(shí)不時(shí)的在客戶面前若有若無(wú)的抱怨工資低，這些話都是客戶非常不愿意聽(tīng)到的，有些阿姨甚至?xí)昧T工來(lái)威脅東家漲工資，這樣的行為誰(shuí)都不喜歡吧。
俗話說(shuō)，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。我們雖然不可能萬(wàn)事做到盡善盡美，但是以上這四點(diǎn)，在工作中都是完全可以避免發(fā)生的。從細(xì)節(jié)開(kāi)始改變，最終改變的將是你的整個(gè)人生。
